第三十八节 有心人的C作 (第1/1页)

    郑俊元前天就从徐旻佑的手机上看到过那则留言了，短短几个字，只有徐总「被调往美国永准」是事实，其他的描述，看来都是有心人的C作。

    这个「有心人」，会是谁呢？

    知道徐旻佑在永成稽核室的人，没几个，数也数得出来，郑俊元不相信会是陈叔或杜文远。这二个人都是这件事的核心，一个是错误录取徐旻佑的内部稽核室主管，一个是把徐承誉调往美国永准的前人资主管，犯错者和主事者都不可能主动揭露这件事。况且，这二人都是嘴巴闭得b蚌壳还紧的人，绝对不可能对外放话。

    是张清正吗？郑俊元也觉得不可能。在争取成为永成「接班人」的道路上，张清正有什麽理由要把徐家父子拉下水？明明徐总就不在「接班人名单」里，张清正没理由去踩一个已经不在赛局里的人。

    那麽，还会是谁？

    郑俊元心里还有最後一个人选：李青松。

    留言的内容和李青松最後在高尔夫球场撂话的内容，几乎一致。看来，C作这则留言的人，应该是李青松没错。

    李青松为什麽要这麽做呢？千丰的目标明明是永耀，怎麽会拿徐家父子来开涮？

    千丰要拿回永耀，从彭总下手，本来就是最合理的选项。彭总提出的条件并不苛：用永耀换取千丰在永成的一席董事，以及千丰对彭总个人的支持。对千丰来说，这个条件毫发无损於千丰的利益，还赚到一个永耀；C作得好的话，还可以掌握永成的董事会，简直是一举二得。这麽好的交易已经握在手里了，千丰为什麽还要拿徐家父子同在永成工作的事来大肆宣传？明明这只是永成内部的事，千丰为什麽要cHa手？这里面一定有什麽是郑俊元还没看懂的地方。

    就郑俊元所知，千丰集团本身，目前面临到的最大课题，和永成一样，是如何找寻出合适的「接班人」。千丰的李长生董事长已经高龄九十岁了，和永成的赵董六十多岁相b，差了一个世代，千丰找寻「接班人」的急切程度绝对高於永成。

    永成找寻「接班人」的条件，设定在「专业经理人」，所以目前入选的三位高阶主管，都是在专业经营上已经有卓越绩效的主管。

    至於千丰，「接班人」的条件就完全不同：必须是李长生董事长的直系血亲，而且必须是男X。由於李长生董事长只有三位nV儿，第二代已经被排除在「接班人」名单之外，因此，可能的人选便只有第三代。大nV儿李惠慈目前担任集团总经理，她从未结婚，也没有子嗣；二nV儿李惠仁，在年轻时便已投身宗教，未曾参与过集团经营；三nV儿李惠君，就是赵董的前妻，也没有子嗣。

    所以，虽说千丰集团「接班人」的条件相对於永成来说，是较为寛松的条件，但实际上可以纳入候选人的人选，目前是挂零。

    会是这个原因吗？李青松看似是要找到与「李家」有血源关系的人来接班，但为什麽要在徐家父子的事件上大作文章？会和李青松在高尔夫球场上，一直用奇怪的的眼神看徐旻佑的这件事有关吗？为什麽李青松最後还问了一句：「赵董最近在Ga0的接班人计画里，怎麽没半个李家的人？」，这是什麽意思？郑俊元目前还真看不懂这个局。

    「这件事，」郑俊元发话：「我以为已经有结论了。」

    「徐总被调往美国永准，陈副总再补足程序，应该就没问题了。」杜文远看似还有疑虑：「不过，要不要回应这则留言，我还拿不准。」

    「既然拿不准，」陈叔接话：「就冷处理吧？我也想再观察清楚千丰的用意。」

    原来，陈叔也觉得这件事和千丰有关啊？

    看杜文远低头不语的样子，郑俊元合理判断，杜文远也有同样想法。

    这二个老谋深算的老狐狸，表面上纹丝不动，枱面下却已经全m0清楚了事情的来龙去脉。郑俊元真的觉得自己玩不过这二位资深的老前辈。

    郑俊元见杜文远手上还捏了一份签呈，怀疑杜文远还有事要报告。於是发问：「杜经理，还有事要报告？」

    「对的，」杜文远这才想起来，把手上的签呈再递给郑俊元：「赵董说要把这案排进下周的董事会议案里。」

    郑俊元接过签呈，打开来看，简直出乎他的意料之外。

    「这个张清正，我还以为他没招了呢？」郑俊元笑了出来。